Katzenbach ＆ Smithモデルが定義しているゴールは、チームに問うてもその通りだった
チームが、同じ方向を向くことが大事！ということで、この記事でサクセスファクターを紹介しました。
最近、チームにおける共通のゴールをモデル化した、「Katzenbach ＆ Smithモデル」を知りました。このモデルも、チームが同じ方向を向くのに有効かもしれません。
このモデルでは、チームはこの3つのゴールに向かって仕事をしていると定めています。
・モノやサービス作り
・業績の達成
・個人の成長
ちなみに、ゴールに到達するための要件も定義しています。責任と、コミットメントと、スキルです。このモデルについて興味のある方は、下記の記事を見てみてください。
Katzenbach ＆ Smithモデルの3つのゴールを眺めたとき、「前にも見たことがあるような…」という感覚がありました。先日、チームで作成した、サクセスファクターの図です。
モノづくりも、業績も、成長も含まれています。過去に他のチームで作ったサクセスファクターの図も見てみたのですが、大なり小なり、3つの要素が含まれていました。
サクセスファクターのワークとからめて、Katzenbach ＆ Smithモデルを紹介すると、腹落ち度合いが上がるかもしてないと考えています。次回、チャレンジしてみようと思います。
