1on1でもワークショップしたっていいんだぜ

1on1では話を聴くことが大事だといわれている。そう、傾聴。だけど、この言葉のイメージからなのか、ただ「話す」「聞く」だけで1on1の時間を過ごしている人が多い。もちろん、それでも問題はない。ただ、「ワークショップをする」という選択肢を持っていてもいいのではと思う。

こんなことを部の仲間に話したところ、さっそく試してくれた。

彼に紹介したのは「ムービングモチベーターズ」。これは、10個のモチベーションの源泉が書かれたカードを用いて、自分の内発的動機について語ることができるManagement 3.0のプラクティスだ。

彼はこのカードを使い、「ここ半年間でのモチベーションの上がり下がり」をお互いに表現することをしたそうだ。今までより踏みこんだ話ができたし、いろいろな発見があったとのこと。すごいな、ムービングモチベーターズ。

1on1は、もっと柔軟で豊かな時間になってもいいと思う。