システムコーチングのトレーニングを受けてきます。システム・ジオグラフィー Day0
チーム作りは、1+1を2未満にしないことだと考えている。「1+1=100！」という世界観とはちょっと違う。
なぜなら、人と人とが関わることで、何かしらの問題が起こるためだ。
それはコミュニケーションミスかもしれないし、目的のズレかもしれない。好き嫌いかもしれないし、解釈の違いかもしれない。
いかにそれらの問題を解決し、ひとり一人が力を発揮できるようにするか。それがチーム作りなのである。
今回トレーニングを受けるORSC=システムコーチングは、人と人との関係性に対してコーチングを行う。
ぼくのチーム作り感と相性が良いのではと思い、昨年からトレーニングを受けている。
昨年度は、基礎コースと、4つの応用コースのうちの1つの、合わせて2回のトレーニングを受けた。
得るものが多く、その後のチーム作り支援の仕事に大きく影響しているように思う。チームに対する在り方が変わったような感覚があるのだ。
ちなみに、以前紹介した、獅子吼という言葉も得たもののひとつ。
今回は何を得られるのか。3日間、楽しみながら学んできます！
